Recursos Humanos RRHH Press – Un sondeo realizado por el especialista en Recursos Humanos Randstad refleja que un 70% de los trabajadores españoles está dispuesto a trasladar a lunes o viernes las festividades que caen entre semana.
Del total de consultados por Randstad, un 42% está a favor de esta posibilidad, pero pone una objeción: que las fechas más significativas del calendario laboral, como las que tienen que ver con la Navidad, salgan de esta ecuación y se mantengan en su día original para no trastocar el sentido de su celebración.
La encuesta realizada por Randstad solo detecta a un 30% de trabajadores dispuesto a seguir con el modelo actual y sin la necesidad de generar cambios en pos de una mayor productividad.
Si el Gobierno acepta hoy el acuerdo al que han llegado patronal y sindicatos de trasladar tres días festivos a lunes, una de las primeras consecuencias de la reforma laboral es que los trabajadores dejarán de disfrutar del extenso puente que encadenó el martes 6 de diciembre con el jueves 8 de diciembre.
En un principio, y según el preacuerdo, las fiestas que cambiarían de día serían el 15 de agosto, la Asunción de la Virgen, el 1 de noviembre, Todos los Santos, y el 8 de diciembre, la Inmaculada Concepción.
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