RRHHpress. La Unión Sindical Obrera (USO) ha anunciado el cierre de un acuerdo entre los representantes de los trabajadores de Air Comet y la dirección de la empresa, en relación con el expediente de regulación de empleo que la aerolínea presentó el pasado 23 de diciembre para la totalidad de la plantilla, casi 700 trabajadores.El documento recoge la reconversión del expediente de extinción de contratos en un expediente mixto –de suspensión y de extinción-, en el que las suspensiones no podrán superar un periodo máximo de cuatro meses y no se podrán extinguir más de 250 contratos.
La empresa se compromete a presentar la solicitud de concurso antes del 1 marzo de 2010, y se creará una comisión de seguimiento que supervisará todas las cuestiones relacionadas con el ERE y con el proceso concursal. Esta comisión, compuesta por representantes de la empresa y dos de cada sindicato, llevará este acuerdo en mano al registro de la Dirección de Trabajo de la Comunidad de Madrid el lunes 18 de enero.
El acuerdo también contempla que todo el resultado económico que en este periodo de 4 meses se pueda obtener de la venta de bienes de empresa irá destinado a abonar los salarios de los trabajadores.
José Vía, Secretario de Acción Sindical de USO ha señalado que “la comisión de seguimiento realizara gestiones ante el INEM y el FOGASA a fin de agilizar al máximo posible la percepción de las prestaciones correspondientes, lo que ha sido una de nuestras principales preocupaciones desde el principio y por lo que más satisfechos podemos estar”.
