Recursos Humanos RRHH Press – La Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO ha valorado “muy positivamente” la publicación de las remuneraciones de la alta dirección de las cajas de ahorro que han recibido ayudas públicas, “aunque la información sigue siendo parcial, poco homogénea y se ha de realizar también con el resto de entidades financieras”, ha informado el sindicato.
COMFIA ha exigido, además, que gestores y administradores de estas entidades no oculten dichas remuneraciones, y ha solicitado que se habiliten las fórmulas necesarias para que nadie se ampare en la supuesta confidencialidad de las mismas, sobre todo en las entidades que están utilizando fondos públicos para su saneamiento.
En aquellas entidades en las que el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) es el accionista de control, y atendiendo a la situación de la propia entidad, deben establecerse, según CCOO, limitaciones e, incluso, rebajas en las retribuciones de la alta dirección, limitaciones que el sindicato desea imponer, en general, a todas las entidades.
Además, COMFIA pide que se revisen en general los compromisos en materia de blindaje de directivos y, en caso de haberse recibido ayudas públicas, eliminar posibles blindajes indemnizatorios o ‘pensionazos’.
El sindicato lamenta que se han quedado fuera de este proceso de transparencia todas aquellas remuneraciones que van ligadas a la pertenencia a consejos de administración de empresas participadas, los importes por la asistencia a las reuniones de las asambleas y las cantidades percibidas por los gestores que han dejado su función, sobre todo en materia de pensiones complementarias. Además, según COMFIA, faltan datos para comparar con ejercicios anteriores y analizar cuales han sido los incrementos en las retribuciones, que a determinados ejecutivos se les han aplicado en pleno proceso de consolidación.
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