Recursos Humanos RRHH Press – Iberia ha celebrado hoy la intención del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla), manifestada en una carta remitida a la aerolínea, de volver a las negociaciones del convenio colectivo y de no convocar más jornadas de huelga por la creación de la compañía low cost Iberia Express.
Iberia, mediante un comunicado, ha expresado su satisfacción por la decisión de la sección sindical del Sepla de no seguir ejerciendo “medidas de presión extrema que afectan a los clientes, empleados, empresa y a la propia reputación de los pilotos”, y ha mostrado su confianza en que esta decisión “sea real, fruto de una reflexión seria, y no una táctica para recrudecer más adelante el conflicto”.
La compañía ha trasladado al Sepla su “mejor disposición para la negociación del octavo convenio colectivo, y recuerda que ha ofrecido la posibilidad de elegir entre ambas partes un presidente neutral que agilice las negociaciones y la toma de decisiones”. En concreto, Iberia ha propuesto a Esteban Rodríguez Vera, quien ha desempeñado numerosos cargos en el Ministerio de Trabajo, entre ellos Director General y Secretario General Técnico; y a Carolina Martínez Moreno, catedrática de derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo y presidenta de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, sin que hasta el momento haya recibido ninguna respuesta por parte del Sepla.
Iberia ha reiterado que las negociaciones “deben estar enmarcadas dentro del ámbito negociable de un convenio colectivo, que no incluyen las decisiones que corresponden al ámbito de gestión empresarial”, señalando que “el cierre de Iberia Express no es negociable, como se ha venido explicando hasta ahora. Ahora bien, sí lo es la aclaración sobre cuantas dudas e inquietudes tenga el colectivo de pilotos respecto a efectos que pudiera tener Iberia Express en sus puestos de trabajo y sus condiciones laborales”.
La aerolínea ha agradecido a sus clientes “la paciencia y comprensión que están mostrando estos días de huelga, así como a sus empleados el gran trabajo que están realizando para ofrecer soluciones a los clientes afectados, doblando turnos y renunciando a sus vacaciones, fines de semana y festivos”.
Iberia también ha mostrado su agradecimiento a “todos sus socios, agencias de viaje, otras aerolíneas, otras empresas de transporte, y cadenas hoteleras, la colaboración prestada para ofrecer a los clientes alternativas de viaje”.
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