Recursos Humanos RRHH Press - La escuela de negocios IESE acoge este martes y este miércoles, días 17 y 18 de enero, en su campus de Madrid un programa de Dirección Estratégica y Empresa Familiar para analizar la presencia de las mujeres en los consejos de administración de las empresas y sus aportes a estas organizaciones.
Las dos jornadas contarán con la participación de Nuria Chinchilla, directora académica, profesora de Dirección de Personas en las Organizaciones y directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE, Javier Aguirreamalloa, profesor de Dirección Financiera, Luis Manuel Calleja, co-director y profesor extraordinario de Dirección Estratégica, Maruja Moragas, colaboradora científica de la Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE, Juan Palacios, profesor extraordinario de Dirección Financiera, y Josep Tàpies, profesor de Dirección Estratégica y titular de la Cátedra de Empresa Familiar del IESE.
Se trata de un programa para analizar la presencia, cada vez mayor, de las mujeres en los órganos de gobierno de las empresas y sus aportes a las organizaciones. Sin embargo, son aún muy escasas las mujeres que ocupan los primeros puestos directivos en los consejos de administración.
El International Center for Work and Family (ICWF) del IESE promueve desde hace años encuentros y programas específicos para impulsar el desarrollo profesional de mujeres directivas, prestando especial atención a la efectiva conciliación entre trabajo y vida familiar. En esta línea, ofrece una edición especial de este Programa del IESE dirigido a mujeres miembros de consejos de administración o con potencial para serlo.
El objetivo del programa es proporcionar el marco conceptual, el enfoque específico y las herramientas necesarias para ejercer el cargo en un consejo de administración de un modo más eficaz. También aporta los contenidos generales y el conocimiento que precisa quien se sienta en un consejo de administración y quiere aportar excelencia a la organización y a la sociedad.
Este programa, titulado ‘Mujeres en consejos de administración’, al tiempo que proporciona elementos de formación relevantes para el desempeño del puesto de consejero/a, destaca la importancia de la presencia de mujeres en consejos de administración de empresas, y ofrece el marco de discusión y aprendizaje para adquirir y desarrollar las capacidades propias para ejercer su cargo. La presencia de la mujer en el gobierno de la empresa supone siempre un enriquecimiento de la organización y aporta mejoras en la eficiencia.
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