Recursos Humanos RRHH Press - Jóvenes CCOO ha editado un folleto en el que se recogen las diferentes modalidades de becas y su regulación, tratando de alertar de aquellos casos en los que este tipo de prácticas formativas se convierten en un modo fraudulento de contratación.
El material, que se puede descargar desde la web de Jóvenes CCOO y que también será repartida en universidades y centros de trabajo, detalla la nueva regulación del derecho a la cotización de los jóvenes becarios, puesto que, tras la reforma de pensiones de 2011 y gracias a la negociación sindical, las personas que participen, o lo hayan hecho, en algún tipo de beca que cumpla una serie de requisitos mínimos cotizarán por estos periodos a efectos de jubilación y protección social, con lo que verán mejorada su carrera de cotización.
Además, según señala Jóvenes CCOO, “el folleto advierte de una práctica cada vez más extendida: el uso fraudulento de becas por parte de las empresas para disponer de trabajadores sin derechos que en realidad deberían estar contratados”.
Por último, Jóvenes CCOO explica su posición respecto a las becas de prácticas y la función que deben cumplir: ”una persona titulada debe ser contratada; una persona realizando prácticas debe ser formada”.
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