Recursos Humanos RRHH Press – Un 92% de las principales empresas multinacionales localizadas en España está a favor de una reforma laboral que aporte una mayor flexibilidad a la hora de contratar y despedir trabajadores, con el objetivo de favorecer una rotación oportuna de empleados.
Así se desprende del estudio Company Days, realizado por la escuela de negocios ESCP Europe entre directivos de Recursos Humanos de firmas multinacionales con sede en nuestro país.
Con este objetivo, el 80% de las multinacionales con presencia en España optan por la contratación indefinida por las bonificaciones que conlleva, aunque señalan la reducción de las indemnizaciones por despido como clave para la contratación de trabajadores más jóvenes.
No se recortarán salarios, pero se limitarán bonos e incentivos
Con respecto a la evolución de los salarios, la mitad de las empresas consultadas afirman que no aplicarán recortes en los sueldos de sus empleados, pero, por el contrario, sí limitarán al máximo los bonos e incentivos.
Por otro lado, el 25% de las compañías consultadas reconoce haber congelado los salarios de su staff de cara al nuevo ejercicio por miedo a un recrudecimiento de la crisis a lo largo del año.
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