Europa Press. El sindicato CCOO ha exigido hoy a las organizaciones empresariales, representadas por CEOE y Cepyme en el diálogo bipartito, que los convenios colectivos incluyan los nuevos derechos establecidos en la Ley de Igualdad para conciliar vida personal y laboral, y alertó de que no debe implicar "contraprestación alguna" en la negociación.CCOO promoverá en el marco de las conversaciones con la patronal la flexibilización horaria voluntaria del trabajador, el establecimiento de una 'bolsa de horas' retribuidas para permisos no contemplados en la legislación y la posibilidad de emplear, a tiempo parcial, las diez últimas semanas de la suspensión por maternidad, entre otras medidas.
Asimismo, CCOO propondrá a los empresarios adaptar y flexibilizar la jornada laboral para trabajadores con discapacidad, con el fin de facilitar su integración laboral.
El sindicato precisó que pretende evitar que los nuevos convenios puedan "conculcar los mínimos de derecho necesario", con regulaciones inferiores a las establecidas por ley.
