RRHHpress. En el año 1957, el autor e historiador británico Cyril Northcote Parkinson enunció la denominada ‘Ley de Parkinson’, según la cual el trabajo se expande hasta completar el tiempo disponible para desarrollarlo.Entre otras aportaciones de Parkinson, destacan también, por un lado, aquella formulación que afirma que el tiempo dedicado a cualquier asunto es inversamente proporcional a su importancia, y, por otro, la que apunta que los gastos siempre aumentarán hasta cubrir todos los ingresos.
Parkinson ideó sus propias leyes satíricas tras experimentar y estudiar el funcionamiento de la administración pública británica (British Civil Service). Según esta experiencia, a medida que el Imperio Británico perdía ‘fuelle’ por aquellos años, el número de funcionarios de la administración colonial aumentaba.
En este sentido, Parkinson comprobó que, a pesar de que la carga trabajo en las oficinas de dicha administración colonial no se incrementaba, el número de funcionarios para hacer ese trabajo aumentaba cada año.
Las razones para ello eran dos:
- Un funcionario quiere multiplicar sus subordinados, no sus rivales
- Los funcionarios se crean el trabajo unos a otros
Cosas de la burocracia plenamente vgentes en nuestros días.
