RRHHpress. El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes una Declaración Institucional por la que se propone la creación del día 22 de febrero como el "Día Internacional por la Igualdad Salarial".Según este acuerdo, los Ministerios de Igualdad, Asuntos Exteriores y de Cooperación y el de Trabajo e Inmigración, proponentes de esta Declaración, llevarán a cabo la promoción en el extranjero y en organismos internacionales, en colaboración con otros Departamentos, órganos o entidades, públicas o privadas, las diversas actividades que hayan de dar contenido a la celebración de este día.
Según Bibiana Aído, ministra de Igualdad, en la Unión Europea el porcentaje de brecha salarial se ha mantenido en un 17% de media durante los años 2007 y 2008. “Para igualar los sueldos, las mujeres tenemos que trabajar 52 días más al año, casi dos meses. De ahí la reclamación del 22 de febrero como Día Internacional por la Igualdad Salarial”, explicó.
Según el Gobierno, esta declaración supone una muestra más de la lucha por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres que está llevando a cabo el Ejecutivo y que tiene uno de sus principales hitos en la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, donde se recoge el principio de igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción, así como en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas.
