RRHH Press. La entidad financiera MBNA, perteneciente al grupo Bank of America, ha despedido en los últimos 14 meses a 67 trabajadores, según ha denunciado el sindicato CCOO en un comunicado.Según CCOO, además de los propios despidos, también se han producido en la empresa un total de 20 bajas voluntarias y la extinción de 17 contratos temporales.
Para el sindicato, “resulta paradójico que MBNA España, cuyo grupo ha obtenido a nivel mundial 6.300 millones de dólares de beneficio, esté realizando una profunda reestructuración. En este marco de intensa reestructuración, la dirección de MBNA España solicitó a la representación sindical abrir una mesa de negociación. La sorpresa fue mayúscula cuando la empresa propuso mantener negociaciones sólo durante cuatro días, exigía absoluta confidencialidad y la obligación de pactar los contenidos de cualquier comunicación a la plantilla”.
En este contexto, señala CCOO, la dirección de MBNA ofrecía la salida pactada mediante baja voluntaria de un número indeterminado de trabajadores con indemnizaciones superiores a la del despido improcedente, lo que, en opinión de la representación sindical, pretendía “crear un clima favorable” para forzar la salida de empleados de la entidad.
Según CCOO, “la representación sindical de MBNA España nunca se ha negado a abordar los problemas de la empresa, pero a lo que no esta dispuesta es a colaborar en la creación de un clima intimidatorio, que permita a la dirección tener las manos libres para quebrar la voluntad de los trabajadores ante su petición de abandono de la empresa. Y mucho menos con imposiciones como las que proponía la dirección de la empresa”.
CCOO recuerda que “la ‘aceptación forzada’ para abandonar la empresa, de forma aparentemente voluntaria, es muy perjudicial para los trabajadores de MBNA España, puesto que al tratarse de una baja voluntaria no existe derecho a la percepción de la prestación por desempleo, y, por tanto, la ausencia de cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo del cobro de la prestación. Al final, en la mayoría de los casos, el trabajador que aceptase estas condiciones tendría unas percepciones inferiores a las correspondientes a un despido objetivo”.
El sindicato advierte que, de continuar esta situación de despidos masivos, los representantes de los trabajadores adoptarán todas las medidas jurídicas y sindicales que consideren oportunas.
