RRHH Press. Kainova, empresa especializada en la gestión de personas, ha puesto en marcha un servicio de outsourcing de las funciones del departamento de Recursos Humanos.Dentro de este servicio, Kainova ha presentado su BPO en Relación y Administración, que permite externalizar la gestión de la administración de personal y las relaciones laborales con los empleados de manera eficiente, reduciendo los costes derivados de esta actividad entre un 15 y un 25%.
El servicio de BPO en Relación y Administración, además de la gestión de las acciones derivadas de la relación laboral, como la elaboración de contratos y nóminas, seguros sociales, asesoramiento laboral, gestión de prevención de riesgos laborales, entre otros, incorpora la gestión del canal de atención al empleado, canal de comunicación empleado-empresa a través del cual los trabajadores pueden realizar sus consultas, solicitudes y/o incidencias. Kainova las gestiona liberando a la organización de estas tareas e incrementando la satisfacción de los empleados.
Los principales beneficios del BPO en Relación y Administración de Kainova son la reducción de costes hasta un 25%, la focalización en el negocio, asesoría a la dirección de la empresa, gestión realizada por expertos de forma objetiva, detección de posibles conflictos, oportunidades y necesidades en el ámbito laboral, incremento en la satisfacción de los empleados y una mejora en la comunicación interna.
La metodología de externalización de servicios de Kainova busca maximizar el beneficio que aporta a la empresa el departamento de recursos humanos. EL BPO aporta valor añadido al negocio al mismo tiempo que reduce sus costes operativos en la gestión y desarrollo de las personas.
