Recursos Humanos RRHH Press - La actuación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta, ha logrado evitar en los primeros siete meses del año un total de 102 huelgas, al concluir con acuerdo el 67,11% de los conflictos que solicitaron su servicio de mediación.
La labor mediadora de este sistema extrajudicial, gestionado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), ha evitado que se perdieran por huelga hasta 1.060.048 horas de trabajo en Andalucía en los siete primeros meses del año.
De haberse llevado a estas huelgas, habrían afectado a 25.590 trabajadores y 2.122 empresas. Desde su puesta en marcha en el año 1999, el Sercla ha logrado evitar la pérdida de 33 millones de horas de trabajo en Andalucía.
Hasta julio, la duración de los actos de mediación celebrados rozó las dos horas de media. El montante global de horas invertidas en sesiones de mediación ascendió a 978. Los mediadores actuantes fueron 259, interviniendo 17 funcionarios de carrera de la Administración autonómica como secretarios de las sesiones. Se celebraron como promedio 1,4 sesiones de mediación por expediente tramitado.
Logro de acuerdos
Un total de 260 mediaciones en conflictos colectivos concluyeron con acuerdo, lo que supone el 49% del global de los tramitados, dato superior en 4,5 puntos porcentuales al índice de acuerdos registrado en las mismas fechas del año anterior. De los acuerdos firmados en lo que va de 2013 se han beneficiado 26.494 empresas y 147.586 trabajadores en Andalucía.
El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, órgano de carácter tripartito integrado por la Junta de Andalucía y las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Andalucía, CEA, UGT-A y CCOO-A, tiene como objetivo facilitar la cooperación entre la Administración autonómica y los agentes sociales, mejorando así el sistema andaluz de relaciones laborales.
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