Recursos Humanos RRHH Press – Un 92% de los españoles reconoce haber mentido en su currículum vitae, según se desprende de un estudio elaborado por el portal de empleo Trabajando.com entre 2.300 personas.
El informe revela que los datos sobre los que más suelen mentir los candidatos españoles son experiencia laboral (39%), edad (17%), lugar de residencia (6%) y antecedentes personales y educación (ambos con un 5%)
Los motivos aducidos para mentir en el currículum, según Trabajando.com, son, en un 22% de los casos, porque las empresas piden una experiencia laboral que el candidato no tiene, en un 17% de las ocasiones porque el domicilio es un filtro para participar en el proceso, en otro 17% porque no se cuenta con algunos requisitos necesarios para el puesto y en un 5% porque no se cuenta con la edad requerida.
Por último, el análisis de Trabajando.com pone de manifiesto que mentir tiene resultados positivos. Así, independientemente de la honestidad de cada uno, el 59% de los candidatos que mintieron en su currículum reconocen haber conseguido el empleo al que optaban gracias a sus mentiras.
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