Recursos Humanos RRHH Press – CCOO ha desmentido hoy el dato de afiliación sindical ofrecido ayer en comunicado de prensa por el Instituto de Estudios Económicos (IEE), que situaba dicha afiliación en España en el año 2011 en el 15,9% del total de la población asalariada, tomando como referencia el informe ‘Trade Union Density 2011’ de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
CCOO, a través de la Fundación 1º de Mayo, integrada en su Secretaría de Estudios, ha señalado que la fuente más rigurosa para la determinación de la afiliación es la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECVT), que desde 1999 –y hasta febrero de 2011- realizaba el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En esa última edición de la mencionada encuesta se situaba la afiliación en España en 2.824.000 trabajadores, equivalente al 18,9% del total de la población asalariada, un 3% más que el registro ofrecido por el IEE.
CCOO ha recordado que el sistema español de relaciones laborales se basa en la representatividad de los agentes sociales, que en el caso de los sindicatos se acredita cada cuatro años a través de las elecciones a delegados y comités de empresa en los centros de trabajo con plantilla superior a 10 personas.
Según el sindicato, este modelo de representatividad sindical, consagrado en la Constitución y regulado por el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), ha experimentado en los últimos 30 años una expansión sostenida en términos de participación y representatividad, hasta alcanzar a más de 100.000 empresas y 7 millones de trabajadores participantes con la elección de 300.000 delegados, de los que tres cuartas partes corresponden a CCOO y UGT. Según CCOO, este modelo coloca la representatividad del sindicalismo de clase en España (CCOO y UGT) por encima del 70%, en la franja medio-alta de la Unión Europea.
El tercer indicador cuantificable, según CCOO, es el de la negociación colectiva. El sindicato ha señalado que el último informe de la Comisión ‘Industrial Relations in Europe 2012’ situaba la cobertura media de la negociación colectiva en la UE-27 en 122 millones de trabajadores, dos tercios del total de los 184 millones de asalariados, situándose la cobertura española en torno al 90%, sensiblemente superior a la media comunitaria, “si bien la última reforma laboral amenaza con quebrar dicho modelo garantista”, concluye CCOO.
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