Recursos Humanos RRHH Press - La Comunidad de Madrid ha animado a los empresarios de la región a ofrecer el ‘cheque transporte’ a sus trabajadores para fomentar el uso del transporte público entre los mismos, ya que es un sistema que ofrece beneficios fiscales especiales a empresas y trabajadores.
Durante la jornada ‘Beneficios empresariales del Cheque Transporte’, organizada por el Consorcio Regional de Transportes de Madrid, se puso de manifiesto que el transporte público es la manera más rápida de desplazarse en horas punta, por delante del automóvil, y es, además, la más sostenible económica y medioambientalmente.
También se explicó que el cheque transporte consiste en que las empresas ofrecen hasta 1.500 euros anuales a sus empleados para gastos de desplazamiento al trabajo en transporte público, cantidad por la que no tributarán a la seguridad social. Por su parte, los trabajadores no cotizarán la seguridad social ni el IRPF de esta ayuda en caso de pactarse como incremento de la masa salarial.
En el supuesto de que el cheque transporte no incremente la masa salarial, sino que la deduzca, la cantidad deducida no computará en la base del IRPF del empleado, lo que redundará en un ahorro fiscal del trabajador.
Cerca de 500 euros de ahorro
El uso del cheque transporte supone un ahorro para las empresas cercano a los 500 euros al año por empleado, mientras que para los trabajadores el aumento de salario supone 470 euros anuales. En caso de no considerarse retribución en especie, el empleado también puede reclamar que se deduzca esta ayuda de su nómina, caso en el que su incremento salarial sería de 375 euros al año.
Hasta ahora, las compañías que más se han interesado por esta solución son aquellas con más de 50 empleados y su valoración ha sido muy positiva, considerando que se aporta un valor añadido a su política retributiva.
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