Recursos Humanos RRHH Press - La compañía de seguros de salud Sanitas ha participado hoy en el Manager Forum de Recursos Humanos, una jornada centrada en los nuevos modelos de gestión de personas.
El forum, que ha tenido lugar en Ifema - Feria de Madrid, ha reunido a expertos en el ámbito de Recursos Humanos con aquellos directivos y profesionales interesados en conocer las últimas novedades y obtener una visión acerca del futuro del sector.
María Luisa Martín, responsable del Canal de Empresas de Sanitas, ha participado en esta jornada de Recursos Humanos con la ponencia ‘La retribución flexible como aumento salarial’, en la que ha destacado que cada vez son más las empresas que deciden utilizar planes de retribución flexible como una fórmula para aportar beneficios a sus empleados sin un mayor coste.
Para Martín, una de las ventajas que representa este tipo de retribución es que puede ofrecerse a todos los empleados, independientemente de su edad o nivel salarial.
Entre los beneficios sociales que las empresas pueden ofrecer a sus empleados destacan los tickets de guardería o de restaurante. Sin embargo, es el seguro de salud el beneficio social que más demandan y valoran los empleados, en concreto el 63% de ellos. Además, para las empresas se trata de una inversión, porque su coste es deducible del impuesto de sociedades.
Según explica Sanitas, cada vez son más las empresas que recurren a la retribución reflexible, que, por otra parte, también es cada vez más demandada por los propios empleados, que ven en este mecanismo la posibilidad de sacar mayor rendimiento a su nómina en una situación económica como la actual.
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