Recursos Humanos RRHH Press – Equilibrar la presencia de mujeres y hombres en los puestos de responsabilidad de las empresas gallegas mejora la eficiencia de éstas, según ha asegurado hoy la secretaria general de Igualdad de la Xunta de Galicia, Susana López Abella.
López Abella, que ha participado esta tarde en Lugo en las primeras jornadas de ‘Emprendimiento, Innovación e Internacionalización en Femenino', organizadas por la Asociación de Ejecutivas de Galicia, ha destacado el compromiso del Ejecutivo gallego para fomentar el empleo femenino y apoyar las iniciativas empresariales promovidas por mujeres; así como para conseguir una participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad, en sintonía con la Estrategia Económica Europa 2020.
Para la secretaria de Igualdad, además de mejorar la competitividad de las empresas de Galicia, equilibrar los nombramientos de hombres y mujeres en puestos de primer nivel mejorará también el bienestar, el crecimiento económico y la cohesión social. “Es un objetivo prioritario para avanzar en modernidad y para volver a la senda del crecimiento”, ha asegurado.
Por ello, López Abella apeló a la responsabilidad de las empresas, a su visión de futuro y a su compromiso con la igualdad, y aseguró que junto a las administraciones y a los agentes sociales han de marcar el camino hacia un modelo de sociedad que permita la conciliación real y efectiva de hombres y mujeres.
Por último, la titular de Igualdad de la Xunta ha señalado que, en tiempos de crisis, una de cada tres nuevas empresas en España es creada por mujeres. “Tenemos que apoyar a las mujeres a que innoven y creen ideas y productos competitivos, pues una vez que lo hacen, son imparables”, ha concluido López Abella.
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