Recursos Humanos RRHH Press – La empresa de telecomunicaciones Jazztel es la empresa del Ibex-35 con mayor presencia femenina en su consejo de administración, con un 44,44% de mujeres.
Así se desprende de los datos divulgados por WomenCEO, organización sin ánimo de lucro española formada por mujeres empresarias y directivas cuyo objetivo es promover el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección y gobierno.
Tras Jazztel se sitúan, en porcentaje de presencia femenina en sus máximos órganos de administración, Red Eléctrica de España, con un 36,36%, Caixabank, con un 35,71%, y FCC con un 29,41%.
Por el lado en el que no llegan al 10% de participación femenina están Telefónica, con un 5,56%, ACS, con un 5,88%, Acerinox y Mediaset, ambas con un 6,67%, IAG, con un 7,14%, Ferrovial con un 7,69% y Amadeus con un 9,09%.
En términos generales, el número de las mujeres consejeras en las empresas del Ibex-35 ha llegado a 75 o, lo que es lo mismo, un 15,69% de los consejeros de las empresas con más liquidez que cotizan en Bolsa son féminas. Un porcentaje muy alejado del 40% que recomienda la Comisión Europea.
Aunque se ha avanzado con respecto al ejercicio 2012 en un 2,94% -comparando los datos con el estudio de IESE Business School e Inforpress del año pasado-, el 15,69% actual de media de la presencia femenina en los consejos de administración de las empresas que integran el Ibex-35 sigue acompañado de hechos difícilmente explicables, como que todavía haya cuatro grandes compañías -Endesa, Gas Natural, Sacyr y Técnicas Reunidas- que no cuenten con ninguna mujer entre sus consejeros.
Según Ana Lamas, presidenta de WomenCEO, "hemos conseguido avanzar casi tres puntos porcentuales en un año, pero aún queda mucho trabajo que realizar para que alcancemos los niveles de igualdad que reivindicamos y que la sociedad y la industria precisan".
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