Recursos Humanos RRHH Press – Solo el 7% de las personas con discapacidad que buscan trabajo en España han tenido un empleo anteriormente, según ha puesto de manifiesto la Fundación Randstad tras analizar datos de diversos estudios desarrollados sobre este colectivo.
La Fundación Randstad ha constatado el círculo en el que se ven envueltas las personas con discapacidad. Si nunca han trabajado, tienen complicado acceder al mercado laboral, y si su nivel formativo no es elevado, como ocurre en la mayoría de los casos, no consiguen acceder a puestos directivos.
Durante la VII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, celebrada a mediados del mes pasado en Madrid, Randstad entrevistó a más de 1.300 personas con discapacidad.
El 45% tenían entre 30 y 45 años, el 29% eran mayores de 45 años, y el 25% menores de 30. Tras el análisis, la Fundación Randstad constata que únicamente habían trabajado alguna vez ese mencionado 7% de personas con discapacidad que visitaron la feria con la intención de conseguir un empleo ajustado a sus necesidades.
De ellos, el 47% había estado empleado en total durante más de un año, mientras que el 28% solo menos de seis meses y el 16% restante entre seis y 12 meses. Para la mayoría de los participantes en el análisis, el aspecto más valorado al estar empleado es la oportunidad de desarrollo que se les ofrece (68%), seguido de la importancia de las relaciones con los compañeros (19%) y, por último, el salario (10%).
En lo que se refiere a los estudios cursados por parte de los encuestados, el grupo más numeroso es el relativo al nivel de Graduado Escolar y EGB (32%), seguido muy de cerca de Bachillerato y ESO (26%), FP I y FP II (24%) y licenciatura y diplomatura (14%). Un 4% de los asistentes no tenían estudios (4%).
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