Recursos Humanos RRHH Press - El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se crea y regula el Consejo Estatal de la Pequeña y la Mediana Empresa, un órgano colegiado de carácter consultivo, con amplia representatividad de las Administraciones Públicas y de los distintos agentes económicos y sociales.
El objetivo del Consejo Estatal de la Pyme es ser el organismo de referencia para tratar todo aquello que sea propio de la política pública de apoyo a la pequeña y la mediana empresa, proporcionando el foro de referencia en el que se traten los problemas que afectan a las pequeñas y las medianas empresas y emprendedores dándoles la visibilidad que precisan.
El Consejo está compuesto por trece vocales en representación de los Departamentos ministeriales de la Administración General del Estado, ocho en representación de otras entidades dependientes de la Administración General del Estado, un representante por cada Comunidad Autónoma y Ciudades de Ceuta y Melilla, además de representantes de la Administración Local, las organizaciones empresariales y sindicales de ámbito estatal e intersectorial más representativas de la pequeña y la mediana empresa, las confederaciones empresariales de economía social con mayor implantación en el ámbito estatal y el Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de España.
Funciones del Consejo
El Consejo Estatal de la Pyme tiene como funciones realizar el seguimiento de la evolución, problemas y políticas que afectan a las pymes, informar con carácter previo el Plan plurianual de apoyo a la pyme; formular recomendaciones para coordinar los programas existentes de apoyo a la pyme, realizar el seguimiento y evaluación de la aplicación en España de la ‘Small Business Act’ para Europa, analizar las prácticas europeas e internacionales de apoyo a las pymes y su transferibilidad a España, contribuir a la valoración, reconocimiento y desarrollo de la función empresarial ante la sociedad en general e informar acerca de los proyectos normativos que le someta su presidente.
RRHHpress