Recursos Humanos RRHH Press - El Departamento de empresa y Empleo de la Generalitat de Cataluña destina 78,1 millones de euros este año para la inserción laboral de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.
En concreto, según ha detallado el Ejecutivo autonómico, se dedican 68,9 millones de euros a Centros Especiales de Trabajo (CET), 5,9 millones a programas de orientación e inserción de personas con discapacidad y 3,3 a integración sociolaboral de personas en riesgo de exclusión a través de empresas de inserción.
Los 68,9 millones de euros programados este año para los CET, empresas que operan en un entorno productivo y aseguran un trabajo remunerado a personas con discapacidad, se destinan al funcionamiento de estos centros y a subvencionar el 50% del salario de las personas trabajadoras con discapacidad, el coste salarial de las personas con discapacidad de especiales dificultades y el coste salarial de los técnicos de apoyo a los trabajadores con discapacidad contratados.
Orientación e inserción y Trabajo Con Apoyo
Paralelamente, Empresa y Empleo ha dotado con 5,9 millones de euros el Programa de Orientación e inserción (POIN) en el mercado laboral de personas con discapacidad y/o enfermedades mentales y al Programa de Trabajo Con Apoyo (TAS, por sus siglas en catalán).
El POIN puede beneficiar a un total de 1.400 personas que tengan un grado de discapacidad psíquica, física, sensorial, capacidad intelectual límite y trastorno mental debidamente acreditado superior al 33%. En cuánto programa TAS, este fomenta la contratación de personas con discapacidad en la empresa ordinaria mediante fundaciones privadas y asociaciones y otras entidades sin ánimo lucro, ayuntamientos y entes vinculados o dependientes, consejos comarcales, consorcios locales, diputaciones, entes de gestión locales, entidades metropolitanas, entidades municipales descentralizadas, mancomunidades y lociedades públicas locales de Cataluña.
El Trabajo con Apoyo es una metodología de inserción laboral en el mercado ordinario de personas con discapacidad y/o enfermedad mental a través del desarrollo de acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo que presta un técnico.
Empresas de inserción
Los 3,3 millones restantes se dedican a las empresas de inserción, iniciativas de la economía social que combinan la lógica empresarial con estrategias que hacen posible la integración sociolaboral de personas en riesgo de exclusión y dificultades específicas para la inserción en el mercado de trabajo; es decir, son proyectos que consiguen una doble rentabilidad: económica y social.
Los recursos contemplados por el Departamento de Empresa y Empleo en este apartado se destinan a ayudas a las empresas de inserción para que desarrollen acciones que mejoren la ocupación y la inserción laboral de los colectivos en riesgo o situación de exclusión social.
Se destinan estas ayudas a dos programas concretos. El primero es de apoyo al funcionamiento de las empresas de inserción que tiene por objetivo subvencionar los costes salariales derivados de la contratación de técnicos de acompañamiento a la inserción o a la producción. El segundo son incentivos a la contratación de personas en riesgo de exclusión por parte de las empresas de inserción que fomentan la contratación de este colectivo con una subvención a la contratación de entre el 75% y el 110% del Índice de Renta de Suficiencia de Cataluña (IRSC), sin superar el 60% de la base de cotización del trabajador.
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