Recursos Humanos RRHH Press – El Gobierno ha aprobado en su reunión del Consejo de Ministros un total de 82 certificados de profesionalidad.
El objetivo de los certificados de profesionalidad es impulsar entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que contribuya a la mejora permanente de las competencias y cualificaciones profesionales, con el fin de favorecer el aprendizaje a lo largo de toda la vida.
La oferta vinculada con los certificados de profesionalidad constituye un importante instrumento en el desarrollo de las actuales políticas de empleo.
El Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad está constituido por un total de 587 certificados, distribuidos en 26 familias profesionales, lo que permite configurar una oferta formativa para todos los sectores productivos. Hasta ahora ya se han publicado en el Boletín Oficial del Estado un total de 489, a los que se suman los 82 aprobados hoy, con lo queda prácticamente completado el Repertorio.
Los nuevos certificados de profesionalidad aprobados hoy se estructuran en las siguientes familias profesionales:
- Actividades físicas y deportivas (2 certificados)
- Agraria (4)
- Artes gráficas (7)
- Artes y artesanías (10)
- Edificación y obra civil (3)
- Energía y agua (1)
- Marítimo-pesquera (9)
- Química (3)
- Servicios socioculturales y a la comunidad (6)
- Textil, Confección y piel (25)
- Transporte y mantenimiento de vehículos (8)
- Vidrio y cerámica (4)
Instrumento de acreditación oficial
El Gobierno ha recordado que los certificados de profesionalidad, regulados por un Real Decreto de 18 de enero de 2008, son el instrumento de acreditación oficial, en el ámbito de la administración laboral, de las cualificaciones profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación, y permiten su correspondencia con los títulos de formación profesional del sistema educativo.
El 15 de marzo, tras la aprobación del Real Decreto 189/2013, se estableció una nueva regulación de los certificados para adaptarla al contrato para la formación y el aprendizaje y al nuevo sistema de formación profesional dual. Esta norma fijaba también la posibilidad de realizar los certificados en modalidad online.
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