Recursos Humanos RRHH Press. Las condiciones económicas se sitúan como el factor más importante para elegir empresa en la que trabajar, según se desprende del estudio de Randstad ‘Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad’, elaborado por la compañía de Recursos Humanos en 23 países.
El salario desbanca del primer puesto a la seguridad laboral a largo plazo, que ocupaba la primera posición en el estudio de Randstad de la pasada edición. De hecho, la importancia de la remuneración salarial ha experimentado un incremento superior al 10%.
Los trabajadores mayores de 40 años son quienes más importancia otorgan a las condiciones económicas a la hora de elegir una empresa; también son quienes más apuestan por la seguridad laboral que ofrezca el empleador. Las condiciones personales de estos profesionales, con la consecuente responsabilidad familiar en muchos casos, les llevan a decantarse por una estabilidad y una remuneración que les permita compatibilizar su entorno laboral y personal.
De igual manera, los trabajadores menores de 40 años también otorgan importancia a estos aspectos, pero destacan también otros, como la oportunidad de desarrollar su carrera internacionalmente, la utilización de tecnologías punteras o el compromiso del empleador con la sociedad y el medio ambiente.
A la hora de elegir una compañía para trabajar, la atmósfera laboral y la conciliación entre trabajo y vida privada son dos de los asuntos capitales para las mujeres. Los hombres, por su parte, se sienten más atraídos por la formación, la calidad de los productos y servicios que se producen y la posibilidad de desarrollar una carrera internacional.
Por último, si se atiende al nivel de formación de los profesionales, aquellos que cuentan con mayores niveles académicos otorgan mayor importancia al contenido de su trabajo. Para los empleados con menor nivel formativo, la seguridad laboral a largo plazo es el primer criterio para decantarse por una empresa sobre el resto.
Por otro lado, a la hora de elegir una empresa para trabajar, además de los criterios a los que se ha hecho referencia, destaca la importancia del sector en el que se enmarca la compañía.
Tecnología y Electrónica se sitúa, un año más, en el primer puesto de los sectores más deseados. Le siguen los Medios de Comunicación, que mantiene la segunda plaza de este ranking.
El podio lo cierra el sector de Alimentación y Bebidas, que ha pasado de ser quinto en 2013 a tercero en esta edición de 2014.
Los hombres destacan el sector de la Tecnología y la Electrónica como el más atractivo para desarrollar su actividad profesional, mientras que las mujeres apuestan por los Medios de Comunicación.
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