Recursos Humanos RRHH Press. La Comisión Europea ha propuesto hoy la creación de una plataforma europea para mejorar la cooperación a escala de la Unión Europea (UE) destinada a prevenir y desalentar de manera más eficaz el trabajo no declarado, que define como aquella actividad remunerada que es legal en cuanto a su naturaleza pero que no se declara a las autoridades públicas.
La nueva plataforma reunirá a todos los organismos responsables de garantizar el cumplimiento de las normas de lucha contra el trabajo no declarado, como la inspección de trabajo y de la seguridad social y las autoridades fiscales y de inmigración, además de otras partes interesadas como los representantes de los empresarios y los trabajadores a nivel de la UE.
La propuesta prevé que todos los Estados miembros participen en la plataforma, ya que el trabajo no declarado les afecta a todos y la participación conjunta de la totalidad de países de la UE resulta crucial para abordar situaciones transfronterizas.
La plataforma debe cubrir a nivel de la UE un vacío donde hasta ahora el trabajo no declarado se trata de forma esporádica y no coordinada en diversos comités y grupos de trabajo. Ello permitiría una cooperación más eficaz entre quienes luchan a diario y sobre el terreno contra el trabajo no declarado.
Según explica la Comisión Europea, la nueva plataforma contra el trabajo no declarado permitiría ofrecer un foro donde los expertos podrían compartir información y mejores prácticas, ampliando así los limitados contactos hasta ahora existentes.
La herramienta también permitiría explorar instrumentos nacionales y de la UE para hacer frente a problemas comunes, como el fenómeno de los falsos autónomos y el trabajo no declarado en las cadenas de subcontratación.
Así mismo, permitiría abordar los aspectos transfronterizos, por ejemplo, estudiando distintas alternativas para mejorar los intercambios de datos entre las Administraciones nacionales, así como reforzar la cooperación operativa mediante, por ejemplo, sesiones conjuntas de formación, intercambios de personal e inspecciones conjuntas.
Así mismo, la plataforma facilitaría a sus usuarios la posibilidad de desarrollar principios y orientaciones comunes para las inspecciones destinadas a combatir el trabajo no declarado, así como concienciar sobre este problema a través de actividades comunes como campañas europeas y estrategias regionales o a escala de la UE.
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