Recursos Humanos RRHH Press. La mitad de las 471 personas en situación o riesgo de exclusión que completaron durante el año pasado en la Comunidad Foral de Navarra un itinerario de formación individual para la capacitación laboral encontró empleo, según ha informado el Gobierno regional.
Esta formación fue impartida por los equipos de incorporación sociolaboral (EISOL) del Gobierno de Navarra, que, en su memoria anual, señala que el 33% de quienes completaron el itinerario individual de formación consiguió un trabajo en el mercado laboral, el 15% participó en el programa de Empleo Social Protegido y otro 3% se incorporó a un centro de inserción sociolaboral, un centro ocupacional o un centro especial de empleo.
El Gobierno de Navarra dispone de cuatro equipos de incorporación sociolaboral, que en 2013 atendieron a 747 personas en itinerarios individuales de formación, de las que 471 lo finalizaron. El 54% de estas personas percibían la Renta de Inclusión Social cuando comenzaron el itinerario de formación y que al finalizarlo eran beneficiarias de la RIS el 38% de ellas.
Los EISOL realizan un acompañamiento individualizado de personas en situación o riesgo de exclusión con el fin de mejorar sus habilidades personales y competencias profesionales para facilitar su acceso al mercado de trabajo. Este proceso personalizado se complementa con actividades grupales de capacitación prelaboral o laboral. También desarrollan acciones de sensibilización con otras entidades e impulsan procesos de intermediación laboral y de colaboración con empresas de su área de influencia.
Por otro lado, un total de 18 empresas de muy diversos sectores de actividad colaboraron en 2013 con los equipos de incorporación sociolaboral del Gobierno de Navarra. Entre estas compañías se encuentran firmas como Ferrovial, Conforama, Hipermercado E.Leclerc, Caprabo, Eroski, Faurecia, Fomento de Construcciones y Contratas o KIABI.
Desde 2004, año de implantación del primer equipo de incorporación sociolaboral del Gobierno de Navarra, en Estella, los cuatro EISOL han atendido a 2.778 personas en situación o riesgo de exclusión en itinerarios individuales de formación. También han realizado talleres grupales para 2.409 personas, actividades de formación para el empleo con 435 participantes y 201 intermediaciones con empresas.
Los tres equipos restantes se encuentran en Tafalla, que inició su actividad en 2006, en la zona de Tudela, desde 2007, y en las comarcas de Pamplona, Noreste y Noroeste, desde 2008.
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