Recursos Humanos RRHH Press. Intrum Justitia, compañía líder en servicios de gestión de crédito en Europa, ha presentado los datos del Índice de Riesgo 2014 recogidos en el primer trimestre del año y que muestran las consecuencias concretas que tienen los retrasos en los pagos en variables como la contratación de empleados en las empresas.
Según este índice, en Islandia y Suiza solo el 15% de las empresas considera la morosidad una variable a tener en cuenta a la hora de contratar nuevos empleados. En el extremo opuesto se sitúan Serbia y Grecia donde la morosidad es la causa de la falta de contratación para el 69% y 68% respectivamente.
En España, casi la mitad de las empresas (46%) considera que no podrá contratar nuevos empleados por causa de la morosidad; una cifra que se sitúa por encima de la media europea del 40%.
Luís Salvaterra, Director General de Intrum Justitia Ibérica, ha señalado que “vemos como un plazo de pago largo de 99 días de media que hay en España, muy por encima de la media europea que se sitúa en 46 días repercute directamente en la contratación”.
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