Recursos Humanos RRHH Press. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad pondrá en marcha el ‘Plan Especial para la igualdad de Mujeres y Hombres en el Ámbito Laboral y contra la Discriminación Salarial 2014-2016’.
Así lo ha anunciado la titular de Sanidad, Ana Mato, en el acto de entrega de los distintivos ‘Igualdad en la Empresa’.
Según ha adelantado Mato, este nuevo plan, que contará con más de 90 medidas pretende garantizar la igualdad efectiva en el acceso y permanencia en el empleo, para prevenir y corregir la brecha salarial de género y para fomentar el emprendimiento femenino.
Además de esta iniciativa, la ministra ha mencionado el Plan para la Promoción de la Mujer en el Medio Rural y el Plan de Acción para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Sociedad de la Información, enmarcado este último dentro de la Agenda Digital del Gobierno.
Ambos desarrollarán acciones concretos para favorecer la igualdad de oportunidades en esos entornos concretos. Porque “una sociedad que quiera ser eficiente y competitiva debe ineludiblemente aprovechar la capacidad y el potencial de todos”, ha señado Mato.
RRHHpress
