RRHH Press. La dirección de la empresa T-Systems Field Services ha sido denunciada ante la Inspección de Trabajo por vulnerar el derecho de huelga, según ha informado la Federación de Industria de CCOO.La empresa -según señala el sindicato-, tras conocer una convocatoria de paros los días 7, 14, 21 y 28 de este mes, envió un correo electrónico a sus trabajadores advirtiéndoles de que la huelga era ilegal y confiando en que todo se aclarase para no verse “obligada a realizar cualquier acción legal individual contra quien secundara las movilizaciones planteadas".
En opinión del sindicato, T-Systems Field Services ha incurrido en infracciones muy graves por vulnerar el derecho de huelga de sus trabajadores mediante actuaciones llevadas a cabo a mala fe y con el propósito claro de evitar el seguimiento de las movilizaciones.
Despidos disciplinarios
El pasado 29 de abril los sindicatos CCOO, UGT y USO comunicaron al Ministerio de Trabajo y a la propia empresa la convocatoria de huelga de 24 horas para los días 7, 14, 21 y 28 de mayo, motivada por los despidos disciplinarios llevados a cabo y por la falta de voluntad de negociación de un convenio de empresa.
Según CCOO, la convocatoria de huelga se hizo dentro de la legalidad y con todos los requisitos legalmente exigibles. A pesar de ello, la dirección de la empresa envió un correo electrónico a todos los empleados en el que se comunicaba, literalmente, lo siguiente: "Tras un análisis detallado, desde la dirección valoramos dicha convocatoria como ilegal y por tanto se han iniciado ya las acciones judiciales pertinentes".
Coacción
Además -señala CCOO-, como “coacción”, la dirección avisaba a los destinatarios del correo "confiamos en que la situación se aclare a la mayor brevedad evitando así que la empresa se vea obligada a realizar cualquier acción legal individual contra quien secundara las movilizaciones planteadas".
La Federación de Industria de CCOO plantea en su denuncia que en el comunicado de T-Systems no se señala ningún fundamento de por qué la huelga es, a su entender, ilegal, “lo que da fe de su actitud despótica y arbitraria contra el ejercicio de este derecho fundamental”.
Incluso, según CCOO, para agravar más la situación, la denuncia explica que los encargados y jefes de departamento fueron llamando individualmente, de uno en uno, a todos los trabajadores, y les interrogaron sobre si deseaban participar o no en la huelga, con la advertencia de que era "ilegal" y que podría tener consecuencias.
