Recursos Humanos RRHH Press. Una de cada tres ofertas de empleo en España requiere el conocimiento de, al menos, una lengua extranjera, según datos de Adecco, líder internacional en la gestión de Recursos Humanos, e Infoempleo, recogidos en el último Informe Infoempleo Adecco.
El inglés sigue siendo el idioma más demandado en el mundo empresarial, pues el 88,9% de las ofertas que requiere una lengua extranjera especifica que sea ésta la dominada. A continuación, aunque a una gran distancia, se encuentra el alemán, que, por primera vez en la serie histórica del informe, se convierte en el segundo idioma más demandado en las ofertas de empleo españolas, con el 7,2% de ellas (cuatro décimas más que un año atrás y dos puntos porcentuales de crecimiento en los últimos dos años).
El francés, hasta ahora el segundo idioma más demandado en el mercado laboral español, pasa a la tercera posición con el 7,1% de las ofertas, y arrastra un retroceso de dos puntos porcentuales en los dos últimos años.
De manera residual, el portugués (1,2% de las ofertas con idiomas) y el italiano (0,8%) también aparecen en las ofertas de empleo españolas. Adecco destaca que existe un 7,8% de procesos de selección en los que se recoge la exigencia de otras lenguas menos tradicionales como el chino y el árabe o propias de los Países del Este (ruso, rumano, checo, polaco).
Idiomas en las empresas
Tradicionalmente, los sectores que presentan un grado mayor de internacionalización son los que muestran una mayor demanda de idiomas. Sin embargo, en esta ocasión, por primera vez desde la serie histórica, es el sector sanitario el que más demanda el conocimiento de una lengua extranjera en sus ofertas, con el 40,2% de ellas (crece medio punto porcentual con respecto al año anterior).
A continuación se coloca el sector de las Telecomunicaciones, que crece 1,3 puntos y reclama idiomas en el 39% de sus ofertas. En tercer lugar, y cayendo desde la primera posición, se encuentra Recursos Energéticos, que en un año ha pasado de demandar otra lengua en más del 44% de sus ofertas a hacerlo en el 38,4% ahora (una caída de 6,2 puntos porcentuales).
En cuarto lugar, y creciendo 0,7 puntos porcentuales se encuentra el sector de la Hostelería y el Turismo (36,6%) seguido de dos sectores que pierden peso en la demanda de idiomas: Enseñanza (36,6%, cae más de medio punto porcentual) e Industria (36,5%, descenso de más de 3 puntos).
Aún así, el sector en el que más ha aumentado la demanda de lenguas extranjeras es en el de la Automoción, que en un año ha pasado de requerirlas en el 19,2% de sus ofertas al 24,3% actual (+5,1%).
Una vez más, el inglés es la lengua más demandada aunque hay sectores donde se dispara su presencia, como es el caso de Informática (el 96,4% de las ofertas con idiomas especifica el dominio de inglés), Comercio (94,4%) y Distribución mayorista (93,9%).
El sector donde más destacan tanto el francés (10,5%) como el alemán (11,9%) es el de la Hostelería y el Turismo.
Por áreas funcionales, la de Exportación es la que más requiere el uso de otras lenguas, pues así lo especifica en el 94% de sus ofertas de empleo. Tras ella, aunque con menos de la mitad de ofertas, se sitúan Dirección General (40,6%), Marketing (40,4%) y Comercial (32,7%). Otras áreas donde hablar idiomas es importante son Administración y Finanzas (32,6%), Calidad (32,4) y Producción (29,2%).
En cuanto a la exigencia de idiomas según la responsabilidad del cargo, el 51,7% de las ofertas para directivos requiere el conocimiento de una lengua extranjera. Para mandos intermedios la exigencia se refleja en el 38% de las ofertas y lo mismo ocurre en el 34,6% de las que se dirigen a técnicos. Para los empleados base, este requisito aparece en el 20,8% de sus procesos de selección.
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