RRHH Press. Décadas atrás parecía que no podía tomarse ninguna decisión en las empresas si no se disponía de una explicación racional; pero hoy, los temas son a menudo tan complejos que nos suelen faltar datos para un análisis racional completo. No sorprende que empresarios de todo el mundo admitan su confianza en la intuición, como ya lo hacía el legendario Masaru Ibuka, cofundador de Sony, y lo hace hoy Bill Gates. En España, por ejemplo, Rosalía Mera, cofundadora de Inditex, dice recurrir a la intuición.A decir verdad, todos, directivos y trabajadores, habrían de cultivar y aprovechar la intuición genuina, porque el inconsciente atesora mucha información valiosa a la que no se puede acceder de otro modo.
Además, sólo una mínima parte de la información que nos rodea llega a nuestra conciencia a través de la atención; el resto se almacena en el inconsciente por si tuviera aplicación futura. La intuición se halla detrás de numerosos avances técnicos y científicos en diferentes campos.
