Recursos Humanos RRHH Press. La Universidad de Barcelona (UB) y la Fundación Adecco han renovado el convenio de colaboración dirigido a analizar la realidad laboral de las personas con discapacidad en diferentes contextos laborales, como centros ocupacionales, centros especiales y empresa ordinaria.
Según ha informado la universidad, el acuerdo, enmarcado en la Cátedra UB-Fundación Adecco para la integración laboral de personas con discapacidad, se cierra tras completar la primera fase del proyecto, que tenía por objeto analizar el grado de desarrollo de las políticas y estrategias de integración laboral para las personas con discapacidad en organizaciones que operan en el territorio nacional.
Ahora, la Cátedra se propone comparar la realidad de los trabajadores con discapacidad en función del tipo de empresa y tipo de discapacidad. Las variables objeto de análisis serán tanto de tipo individual (identificación, compromiso, motivación y satisfacción, clima e intención de abandonar la organización) como de tipo organizacional (grado de desarrollo de políticas de inserción laboral, descripción de puestos de trabajo, plan de carrera y tasa de absentismo y rotación).
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