Recursos Humanos RRHH Press. El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha propuesto aumentar la baja por maternidad, el permiso por lactancia y crear “un cheque servicio” para facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
Para ello el Gobierno regional ha aprobado hoy el II Plan de Apoyo a la Familia, en el que propondrá al Gobierno de España la concesión de un permiso retribuido por maternidad de 122 días de duración -el actual permiso por maternidad es de 112 días-, que se ampliará en los supuestos de parto múltiple en dos semanas más por hijo a partir del segundo.
Esta es una de las 271 medidas recogidas en este Plan 2015-2018, que supondrá un ahorro tributario estimado para las familias de 1.048 millones de euros en los próximos cuatro años. González también propone la modificación de la legislación laboral para la concesión de un permiso por lactancia de una hora diaria que podrán dividir en dos fracciones, para el cuidado y atención de hijos menores de 12 meses.
Asi mismo, quiere la modificación de la legislación laboral para la concesión de una licencia retribuida hasta la fecha del parto, a las empleadas en estado de gestación, que podrán disfrutar a partir del día primero de la semana 37 de embarazo.
El Plan también prevé promover la prestación de “cheques de servicio de cuidado de hijos”, que facilitarían los servicios de apoyo a la conciliación en las familias y que ayudaría al desarrollo económico de este sector, previniendo la economía sumergida. Igualmente, se propone la rebaja del IVA en la adquisición de vivienda para familias numerosas y monoparentales con dos hijos.
Mobbing maternal
El II Plan de Apoyo a la Familia impulsa también actuaciones de apoyo a la maternidad y paternidad, como la creación de un protocolo de actuación ante la detección de mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad, acuerdos de colaboración con entidades que acogen a mujeres en estado de gestación o madres con hijos menores de 5 años, que sufren alguna enfermedad mental o trastorno de comportamiento diagnosticado, promoción de red de puntos de lactancia de acceso libre y programas de ayuda a domicilio para embarazos de riesgo y durante los primeros meses tras el nacimiento.
También propone al Gobierno de la Nación el reconocimiento legislativo de la figura del ‘mobbing maternal’, entendida como toda discriminación laboral de la mujer por el hecho de ser madre, promoviendo su erradicación.
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