Recursos Humanos RRHH Press. Según un estudio realizado con motivo del Día de la Madre por topnanny, plataforma online que pone en contacto directo a familias con niñeras, una de cada dos madres ha tenido en algún momento de su vida el sentimiento de ser una “mala madre”, llegando incluso a llorar por ello en un 60% de los casos.
El porcentaje de mujeres con hijos que se sienten malas madres aumenta si se trata de trabajadoras a tiempo completo, llegando a alcanzar el 62%.
Los tiempos han cambiado y el papel de la mujer también. A la madre de hoy en día se le exige tener éxito laboral, un grupo de amigas, cuidar y educar a los niños, llevar una vida saludable o cuidar de su aspecto, entre otros. Y no todas estas exigencias vienen del entorno; de hecho, un 68% de las madres piensa que las mayores exigencias parten de una misma, llegando incluso a valorarse negativamente al no cumplir con sus expectativas.
A veces es muy difícil llevarlo todo adelante, ante lo cual la gran mayoría de las madres (87,5%) coincide en que su prioridad es ocuparse de sus hijos. En el extremo contrario, sus ultimas prioridades son la carrera profesional (3,5%), así como su relación de pareja (1,5%) y las relaciones sociales (1,5%).
Un 71,5% cree que es muy difícil compaginar con éxito trabajo y familia
Las dificultades para la conciliación siguen siendo en nuestro país un problema a resolver. Las obligaciones familiares siguen recayendo en la figura de la mujer, y esto se demuestra en los datos.
Cuando se dan estas situaciones, es normal que solo un 11% de las madres encuestadas afirme creer que es fácil conciliar con éxito la vida familiar y laboral, frente al 71,5% que cree que es difícil, aunque posible. Un porcentaje más bajo, aunque significativo, 15%, cree que es prácticamente imposible. Y lo que es más importante es que casi la mitad, el 45%, de las que creen que es imposible, se frustran por ello.
La clave del éxito, flexibilidad horaria
Al contrario de lo que ocurre en otros países europeos, en España la mayoría de las empresas definen de forma cerrada los turnos de sus empleados, es decir, no hay flexibilidad horaria. Si a esto se le suman los turnos partidos, que se empieza a trabajar tarde y las largas pausas para comer, surge de nuevo el conflicto: ¿quién recoge a los niños del colegio?
En este sentido, un 41% de las madres piensa que tener horarios de trabajo flexibles es la clave para conciliar vida familiar y laboral. Le siguen contar con el apoyo de su pareja (34%), disponer de niñeras de confianza (12,5%), la ayuda de la familia (9%) y un trabajo sin grandes responsabilidades (3,5%).
A un 52% de las madres les gustaría dedicarles más tiempo a sus hijos
Las madres españolas están satisfechas con el cuidado que le dedican a sus hijos, pero, por lo general, a un 52% les gustaría poder pasar más tiempo con ellos. Cuando se trata de mujeres trabajadoras a tiempo completo el porcentaje se eleva al 69%. Por otro lado, un 16% se muestra insatisfecha con el tiempo que les dedican.
Más de un tercio no tienen tiempo para ellas a la semana
Un 36 % de las madres se queja de no disponer de nada de tiempo a la semana para sí mismas, frente al 21% que indica estar a gusto con el tiempo del que disponen para ellas mismas. Al 39% le gustaría poder dedicarse un poco más de tiempo.
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