Recursos Humanos RRHH Press. Paul Polman, CEO de Unilever, ha sido galardonado con el Premio Esade al mejor liderazgo, por haber promovido el apoyo a la innovación para el crecimiento socialmente responsable de las empresas, según ha informado la escuela de negocios.
Tras recoger el premio, que le ha sido entregado durante la 20ª Jornada Anual Esade Alumni, Polman ha insistido en la necesidad de que las empresas adopten un papel de compromiso con la sociedad mediante políticas de responsabilidad social corporativa.
Para el CEO de Unilever, las empresas tienen un papel esencial a la hora de contribuir a resolver los desafíos más urgentes del siglo XXI. Entre estos retos, Polman ha destacado, en primer lugar, el cambio climático, que afirma que acabará afectando a comunidades enteras con sequías, inundaciones y olas de calor, entre otros fenómenos, y, en segundo lugar, el mayor enriquecimiento de una minoría, en contraposición a la inmensa pobreza de la mayoría.
Ante un mundo que tendrá 12.000 millones de personas a finales de siglo, todas ellas aspirando a niveles altos de vida, “es imprescindible que introduzcamos profundos cambios en nuestra manera de alimentarnos, de relacionarnos y también de hacer negocios”, ha afirmado el directivo.
El CEO de Unilever ha insistido especialmente en este último aspecto, ya que considera que “las empresas han de centrarse en el capital humano, económico y creativo, y afianzarse en su misión principal, que es crear valor a largo plazo”.
Propósito social
Para Polman, algunas empresas han olvidado el por qué de su existencia, que es resolver problemas concretos de la sociedad, al tiempo que considera que, además de esta finalidad inicial, toda empresa ha de tener un propósito social en el corazón de su negocio.
“En Unilever estamos incorporando estos grandes desafíos estructurales en nuestro negocio, y tratamos continuamente de hacer las cosas de forma diferente y mejor, con el objetivo de ayudar a crear un futuro mejor cada día”, ha afirmado Polman.
En 2010, la multinacional lanzó el Plan Unilever para una Vida Sostenible, en virtud del cual se comprometía a reducir el impacto medioambiental de sus productos, a la vez que aumentaba el volumen del negocio e incidía positivamente en la sociedad.
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