Recursos Humanos RRHH Press. Tener un buen gestor de personal en una empresa, ya sea pública o privada es fundamental para que ésta “llegue a buen puerto”. Así lo afirmó el jefe de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Cartagena, José Serrano, en una conferencia dirigida días atrás a los alumnos de primer curso del grado de Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT).
Serrano, que también es profesor asociado de esta universidad, participó en un ciclo de seminarios sobre Recursos Humanos organizado por primera vez por el departamento de Economía de la Empresa de la UPCT.
Durante su ponencia, en la que abordó el plan de racionalización de Recursos Humanos en las administraciones locales en tiempos de ajuste económico, Serrano apuntó que “no es fácil gestionar recursos humanos, y hacerlo en un entorno público es más difícil todavía debido al entorno económico en el que nos encontramos”.
Lo importante, para Serrano, es saber elaborar un plan de racionalización de recursos, hacer un buen diagnóstico y valorar la situación de la organización. “A raíz de eso se ha de desarrollar una estrategia para la organización o bien de contención del gasto, como puede ser que nos toque hacer en el ámbito público o de expansión, como seguro que habrá que hacer en las empresas privadas si estas necesitan crecer”, señaló.
Serrano advirtió de que “todas las etapas son oportunidades para gestionar bien”. Y, “aunque ahora estemos en una época de recortes, se prevé que en el futuro haya una expansión económica, con lo que los recursos humanos tendrán que adaptarse a la nueva situación, y, en épocas de crisis, la gestión de los recursos humanos se hace imprescindible”.
Por último, Serrano insistió en que una buena gestión de los recursos humanos “es imprescindible para la empresa, para conseguir que ésta obtenga los beneficios que desea”.
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