Recursos Humanos RRHH Press. El Ministerio del Interior ha adoptado nuevas medidas dirigidas a facilitar la inserción laboral de las víctimas del terrorismo y sus familiares en el ámbito de las Administraciones Públicas.
Según han informado desde el propio Ministerio, esta iniciativa constituye un paso más para favorecer el acceso a un puesto de trabajo a las personas que han sufrido la violencia terrorista.
Las nuevas medidas, que han supuesto una modificación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), consisten en:
- Una puntuación en los concursos de provisión de puestos de trabajo para las víctimas, hijos de fallecido y heridos y para los amenazados por tener esa condición.
- Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral para las víctimas de terrorismo y sus familiares directos y amenazados.
- Movilidad laboral de las víctimas de terrorismo y sus familiares directos y a los amenazados en las mismas condiciones que las víctimas de violencia de género.
- Creación de una nueva modalidad de excedencia: excedencia por violencia terrorista a favor de las víctimas de terrorismo y de los amenazados.
También se ha aprobado una medida de carácter tributario a favor de este colectivo, como es la exención del pago de tasas por derechos de examen en pruebas selectivas de acceso o de promoción a los Cuerpos y Escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral para víctimas, cónyuges, hijos de heridos o de fallecidos.
Otras medidas de carácter socio-laboral
Las medidas ahora adoptadas forman parte de los objetivos marcados por el Gobierno a lo largo de esta legislatura dentro de su política de apoyo a las víctimas del terrorismo. Durante este tiempo se han desarrollado iniciativas de carácter socio-laboral con el objetivo de paliar o mitigar los desequilibrios en que pueden encontrarse las víctimas del terrorismo y sus familiares directos en su desarrollo en los ámbitos familiar, social y laboral.
Así, en 2012, en la redacción dada por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de Medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, se modificó la Ley 29/2011, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo para reconocer el derecho a las víctimas del terrorismo y sus familiares directos a la reordenación del tiempo de trabajo y a la movilidad geográfica, así como a ser beneficiarios de medidas de bonificación a la contratación y de las políticas activas de empleo.
Además, el Ministerio del Interior, con el fin de facilitar la contratación de las víctimas del terrorismo y la movilidad geográfica, para aquéllas que precisen trasladar su residencia con la garantía de un empleo, promovió la suscripción de convenios de colaboración con empresas para fomentar la sensibilización sobre la violencia terrorista y la inserción laboral de las víctimas del terrorismo.
Igualmente, dentro del Proyecto de Inserción Laboral que gestiona el Ministerio, durante el período 2012-2015 se han realizado intervenciones con 387 víctimas y familiares de víctimas, logrando la celebración de 262 contratos de trabajo. También se han gestionado anualmente Talleres de Empleo de Archivos en los que la mayor parte de las plazas han sido ocupadas por víctimas del terrorismo. Un total de 85 víctimas y familiares de víctimas han participado en los citados Talleres desde el año 2011.
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