Recursos Humanos RRHH Press. Mañana sábado, 10 de octubre, entra en vigor la Ley de Fomento del Trabajo Autónomo y la Economía Social, que modifican determinadas medidas de apoyo al autoempleo y se establecen nuevas disposiciones en materia de trabajo autónomo, según ha recordado la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA).
La nueva ley contempla, como una de sus medidas más destacadas, la posibilidad, por primera vez, de que los titulares de derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo que causen alta como trabajadores por cuenta propia puedan compatibilizar la percepción mensual de la prestación con el trabajo autónomo durante un máximo de nueve meses.
Quedan excluidos de este supuesto los que hayan obtenido el pago único de la prestación por desempleo en los 24 meses inmediatamente anteriores. También están excluidos quienes, como trabajadores autónomos, suscriban un contrato con la empresa o empleador para los que hubiese prestado sus servicios por cuenta ajena con carácter inmediatamente anterior.
Por otro lado, la Ley de Fomento del Trabajo Autónomo y la Economía Social modifica la regulación de las reducciones y bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia. La ley establece, con carácter fijo, la denominada tarifa plana de 50 euros para los trabajadores por cuenta propia que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los cinco años inmediatamente anteriores.
Además, lo previsto anteriormente resultará de aplicación aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena.
Para UPTA, las medidas incluidas en la nueva ley impulsarán el trabajo autónomo entre personas desempleadas. Sebastián Reyna, secretario general de UPTA, considera que “al menos más de 30.000 nuevas altas se producirán de aquí a finales del año 2015”, pero reclama “que se haga un seguimiento muy cercano de los nuevos negocios, ya que podríamos tener mucha temporalidad en las nuevas iniciativas y que tan solo estemos ante una solución coyuntural”.
“Medidas de acompañamiento, asistencia técnica y mejora de acceso a la financiación serán imprescindibles para que estos nuevos emprendedores consoliden sus iniciativas económicas y permita una mejora de nuestra estructura empresarial”, concluye Reyna.
RRHHpress.com