Recursos Humanos RRHH Press. El 59,2% de los trabajadores españoles apuntan que un aumento de sueldo sería el mejor regalo que la Navidad podría traerle a nivel laboral, frente al 46,1% que lo deseaba un año atrás.
Así lo pone de relieve la novena edición de la Encuesta Adecco ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?, para la que la compañía de Recursos Humanos ha contado con la participación de 2.200 trabajadores, en la que se destaca que, además del aumento salarial, entre el 40,8% restante también se valoraría otros regalos, como una mayor formación (52,3%).
Según el estudio de Adecco, esta respuesta supone un cambio de tendencia de 180º con respecto al año pasado, cuando 3 de cada 4 trabajadores pensaban que no tendrían subida salarial.
Así mismo, el estudio revela que si los trabajadores españoles pudiesen negociar su carta salarial, un 49,7% de ellos querría un aumento de sueldo en función de los objetivos de la empresa, un 29,1% pediría una subida económica sin condiciones y el restante 21,2% lo mantendría igual si la empresa así lo necesita.
Por otro lado, las mejoras no económicas más demandadas por los españoles son, además de la formación, un seguro médico privado (66,8%), descuentos especiales y ventajas para empleados en ocio, consumo y cultura (51,8%), un plan de pensiones (49,2%) y ayudas económicas para la educación de los hijos (46%).
La encuesta apunta también que casi la mitad de los trabajadores españoles, concretamente el 49,4%, querría tener un nuevo trabajo el próximo año, mientras que uno de cada cuatro no desea cambiar de puesto aunque la situación mejore.
Por último, los propósitos de los empleados españoles para 2016 pasan por fomentar el compañerismo entre la plantilla (15,7%), planificar mejor el trabajo de cara a obtener buenos resultados (14,8%), involucrarse más en el trabajo (14,5%) y ser más puntuales (14%).
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