Recursos Humanos RRHH Press. Invertir en la calidad de los espacios de trabajo y en el consecuente bienestar de los empleados a través de la integración de elementos naturales y sostenibles tiene un retorno real para la compañía.
Así lo pone de manifiesto el estudio 'Human Spaces' de Interface, el mayor fabricante de pavimento textil del mundo y compañía líder en sostenibilidad, en el cual han participado 7.600 trabajadores de 16 países.
Este informe, dirigido por el Profesor Cary Cooper de la Organisational Psychologist, desvela los impactos positivos y los beneficios que conllevan la presencia y la simulación de elementos naturales en los espacios de trabajo.
Los datos son reveladores, y establecen una relación directa entre la presencia de la naturaleza y generar satisfacción y bienestar sobre los empleados. Esta incidencia positiva se manifiesta en múltiples campos, entre ellos, el bienestar general, la productividad o la creatividad.
En este sentido, los trabajadores que desarrollan sus funciones en espacios agradables, eficientes y sostenibles, y que están rodeados de elementos naturales, presentan un 15% más de bienestar, son un 6% más productivos y un 15% más creativos.
En un país como España, con una de las jornadas más largas de toda Europa y una media de 1.665 horas al año trabajadas en 2014, el diseño de los espacios de trabajo juega, por tanto, un papel fundamental en el bienestar y la salud de los empleados. Así lo afirma un 22% de los encuestados, que otorga gran importancia al ambiente físico y al diseño de su oficina a la hora de aceptar un empleo y de sentirse a gusto en su día a día.
Sin embargo, la realidad de las oficinas no siempre es la ideal, puesto que un 36% de los empleados españoles encuestados explica no disponer de luz natural en su ambiente laboral, mientras que un 42% de los trabajadores en EMEA comparte este problema.
La presencia de plantas en las oficinas es todavía menor, con un 58% de los encuestados que reconocen no disponer de vegetación natural a su alrededor.
El análisis también demuestra que la percepción del bienestar puede aumentar un 15% cuando las personas trabajan en entornos que incorporan elementos naturales, puesto que esto establece una conexión directa con la naturaleza.
El estudio demuestra también la gran importancia que los trabajadores adscriben al entorno para la búsqueda del confort, con la luz natural en primera posición (59%), seguida de la tranquilidad (19%), las vistas al mar (18%), un jardín exterior (15%) y los colores neutros (14%).
Revolución en el diseño de espacios de trabajo
A pesar de que en España se trata de un movimiento todavía incipiente, en Norteamérica y el resto de Europa la tendencia biofilica y el wellbeing están revolucionando el diseño de los espacios de trabajo por el gran abanico de oportunidades y beneficios demostrados.
La implementación de este tipo de diseño está al alcance de todas las empresas y puede llevarse a cabo mediante la combinación de elementos tradicionales con nuevos.
En este sentido, el profesor Cooper, uno de los líderes y expertos mundiales en las materias de bienestar y estrés laboral, afirma que “además de permitir a las organizaciones establecer vínculos entre los espacios físicos y la productividad de sus trabajadores, el estudio Human Spaces ha arrojado luz sobre uno de los retos de la vida moderna: la capacidad de hacer frente a la urbanización y la consecuente pérdida de la conexión con los espacios naturales”.
“El efecto producido por la imagen de la naturaleza es de por sí apaciguador. Tras años de investigación hemos podido comprobar que la influencia de los elementos biofílicos en el espacio de trabajo es muy psicológica, incluso diversos estudios han demostrado que la sensación de confort de los empleados generada por las plantas naturales y las artificiales son prácticamente idénticas”, añade Cooper.
Del mismo modo, la sostenibilidad y la creación de edificios eficientes y respetuosos con el entorno se configuran también como un elemento básico a tener en cuenta en el diseño de nuevas oficinas ya que, a su vez, estos valores mejoran el bienestar y la percepción de los trabajadores.
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