Recursos Humanos RRHH Press. La Consejería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de la Generalitat Valenciana ha anunciado que establecerá una cláusula de ámbito social en las empresas para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres para el mismo puesto de trabajo.
El consejero de esta área, Rafa Climent, ha explicado que "esta cláusula permitirá que aquellas empresas que tengan un trato igualitario para el mismo puesto de trabajo para hombres y mujeres, es decir, atendiendo al concepto de persona, van a tener más puntos y más posibilidades de recibir subvenciones por parte de la Administración Pública".
Además, Climent ha advertido de que "en todos los pliegos de condiciones publicados desde la Conselleria, vamos a exigir ese trato igualitario por parte de las posibles empresas adjudicatarias", y ha destacado que "en 2016 la Conselleria, en sus políticas activas de empleo, va a invertir 11,2 millones de euros en ocupación de calidad con perspectiva de género".
Climent ha recordado que en una fecha como la de este martes, 8 de marzo, en la que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, "debemos ser conscientes que todavía hay una brecha salarial muy importante en nuestra sociedad entre los hombres y las mujeres por el mismo puesto de trabajo, estamos hablando entre un 24 y 27 por ciento de diferencia y eso en el siglo XXI, en una sociedad moderna como es la nuestra, no es permisible".
En este sentido, Climent ha explicado que trasladará esta propuesta de la cláusula social también al Diálogo Social que se va a iniciar de forma inminente, así como la búsqueda de acuerdos en esta materia.
"Es fundamental que tanto el empresariado como los agentes sociales y la propia Administración puedan llegar a acuerdos que realmente puedan ocasionar que esa brecha salarial se reduzca al máximo, hasta el punto de que por el mismo puesto de trabajo, sea hombre o mujer, todas las personas deberían cobrar lo mismo. Para mi es muy importante de una vez por todas tener claro el concepto de persona, independientemente de la diferenciación de sexo", ha concluido el consejero.
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