Recursos Humanos RRHH Press. La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha participado en la IX Conferencia Iberoamericana de Ministros de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que se celebra en Cartagena de Indias (Colombia), donde ha participado en dos sesiones: 'Los jóvenes en el futuro del trabajo' y 'Globalización, tecnología y nuevas formas de trabajo'.
Durante su intervención, Báñez ha anunciado que, ante la necesidad de seguir avanzando para dar oportunidades a los jóvenes, España va a participar activamente en la iniciativa de trabajo decente para jóvenes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como instrumento para la mejora global de su situación laboral.
Además, la titula de Empleo ha expuesto a sus colegas las medidas que España ha llevado a cabo para mejorar el mercado de trabajo y para su adaptación a las necesidades del futuro, apostando por tres elementos claves: en primer lugar la valentía y la audacia, en segundo la suma de voluntades y en tercero, la anticipación.
Báñez se ha referido a la importancia de realizar reformas que, de verdad, mejoren la capacidad de los mercados de trabajo. “Hay que ser valientes -ha dicho-, y la experiencia española nos dice que el diálogo constructivo y permanente entre los agentes sociales, es capital”.
Durante su intervención, Báñez ha resaltado que “es bueno cambiar lo que no funciona para que haya cambios en beneficio del empleo”. Hay que empezar siempre desde el diálogo con los agentes sociales, pero, si no hay acuerdo, el Gobierno debe tomar las mejores decisiones, ha recalcado la ministra.
“Por ello se puso en marcha en España una reforma para el empleo, que es un modelo de flexiseguridad: flexibilidad para las empresas, para que en momentos de recesión tomen alternativas al despido y mantengan el empleo”, ha explicado Báñez a sus homólogos.
El apoyo a la negociación colectiva y el diálogo bipartito, ha sido también clave, según ha resaltado la ministra. Para Báñez hay dos aspectos que los agentes sociales persiguen con la negociación colectiva: competitividad para las empresas y mejora de la calidad en el trabajo. “Pero hay que tener en cuenta también a los desempleados, porque estos deben ser protagonistas en la mesa de la negociación colectiva”, ha afirmado.
En el transcurso de la Conferencia el Director General de la OIT, Guy Ryder, ha declarado que si España ha podido resistir de una forma tan remarcada esta crisis es por su vocación de diálogo social, y es, por tanto, un ejemplo a seguir en esta materia.
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