Recursos Humanos RRHH Press. La Universidad de Burgos ha entregado el premio Mejora de la Empleabilidad y Empleo Universitario a la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia, galardón que ha recogido la directora general de Universia, Susana García Espinel, en la IV Gala del Reconocimiento Empresarial de la institución académica burgalesa.
“La Comunidad Laboral es la apuesta firme para trabajar en favor del empleo joven, no solo con los 2,5 millones de vacantes que gestionamos anualmente, sino también con acciones conjuntas con las instituciones”, ha señalado García Espinel.
Una de las actividades principales de la Comunidad Laboral es favorecer el encuentro entre empresas oferentes de empleo y demandantes de nuevas oportunidades laborales. Para ello, por ejemplo, se organiza dos veces al año la Feria Mercado Laboral Virtual, que contó, en su edición de abril, con más de 3.500 vacantes disponibles.
Además, este año se puso en marcha un proyecto pionero en el que participaron 12 instituciones de educación superior afincadas en Madrid. Como resultado, en la primera edición de la Feria Virtual de las Universidades Madrileñas se alcanzaron más de 2.000 puestos de prácticas y primer empleo entre las más de 100 empresas participantes, en una única semana de actividad.
El buque insignia de las iniciativas de empleo de la Comunidad Laboral es Jumping Talent, un programa de captación talento que celebraba este pasado mes de abril su IV edición. En Jumping Talent, 96 candidatos comparten una jornada con 12 directores de Recursos Humanos de las empresas participantes, con el fin de mostrar sus competencias para acceder a sus programas de empleo para jóvenes.
Asesoramiento en universidades
Impartir talleres en centros de estudio y universidades es otra de los servicios que ofrece la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia de forma gratuita a los estudiantes. Una de sus iniciativas es ‘Employment Club’, clases prácticas sobre cómo elaborar un currículum o cómo superar un proceso de selección con éxito son algunos de los temas que se tratan en estas sesiones.
Y la novedad de este 2016 son las jornadas ‘Talent at Work’, que se organizan con Human Age Institute, y con las que se busca para dar respuesta a las preocupaciones laborales de los jóvenes, y mejorar sus competencias profesionales a través de ponencias de primer nivel, networking, y simulaciones de entrevistas.
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