Recursos Humanos RRHH Press. Telefónica Educación Digital ha iniciado esta mañana su Ciclo de Desayunos bajo el tema 'Competencias y Desempeño para la transformación digital. Habilidades 3.0, certificación y métrica', reuniendo a más de 30 responsables de Recursos Humanos y Formación de las principales organizaciones e instituciones españolas.
Celia López, gerente Comercial de Telefónica Educación Digital, apuntó cómo la transformación digital en las organizaciones es una oportunidad y una necesidad para la competitividad y el futuro de las mismas. “Las empresas que están liderando dicha transformación son las que más están invirtiendo en formación y crecimiento”.
A continuación, Luz Garrido, consultora de Programas de Empleabilidad en Telefónica Educación Digital, centró su exposición en la Certificación y Métrica de las competencias, destacando que “los modelos tradicionales de evaluación, formación y desarrollo basados en la modalidad presencial se tambalean dada la realidad del entorno laboral. La gestión debe orientarse a un formato flexible y móvil (online), porque hoy más que nunca la toma de decisiones tiene que ser muy rápida con el fin de poder identificar el talento interno y sus capacitaciones”.
Por esta razón, se precisan herramientas que permitan poder manejar altos volúmenes de gestión de personas en diferentes áreas y en centros de trabajo dispersos, que ofrezcan información en tiempo real y que permitan una evaluación de la situación real y una ágil intervención.
Finalmente, Sara Alegría, directora Comercial de Telefónica Educación Digital, avanzó cómo dicha compañía ha desarrollado 'Verifica-T', una aplicación, completamente digital, que permite identificar el nivel de conocimientos y competencias de los empleados de una organización con el fin de asignar planes de carrera/formación a medida para mejorar en el desempeño de sus funciones.
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