Recursos Humanos RRHH Press. El 50% de los responsables de selección buscan candidatos con un nivel de formación equivalente o superior a un grado universitario, según los resultados del informe global 'Nuevo panorama del trabajo temporal especializado y del interim management', elaborado por Page Personnel.
Según Page Personnel, estos datos ponen de relieve que la mayor profesionalización de los candidatos es, desde hace varias campañas, una de las tendencias que sigue consolidándose en el panorama de las contrataciones temporales.
La nueva etapa de crecimiento que están experimentando muchas empresas ha hecho que éstas quieran invertir en personal, y aprovechen la campaña estival para valorar el funcionamiento del candidato para contratarlo si, finalmente, cumple con los objetivos de la compañía.
Campaña de verano
Page Personnel pronostica que la campaña de verano de este año seguirá la tendencia positiva de 2015, aunque en menor medida, y las contrataciones aumentarán un 10% respecto a la anterior campaña. Esta cifra es algo inferior a la registrada el pasado año, cuando el incremento del número de contrataciones para la campaña de verano fue del 30%.
En cuanto a los sectores que necesitarán mayor refuerzo durante los meses de verano, Page Personnel apunta a la hostelería y el turismo, así como transporte, atención al cliente o digital, debido al auge de los motores de búsqueda de viajes, ofertas y alquileres.
No obstante, la campaña de este año se va a caracterizar también por la demanda de profesionales en sectores como construcción, industria e importación/exportación, además de perfiles de soporte para cubrir las vacaciones, como auxiliares, administrativos o contables.
Las zonas que más se beneficiarán de esta campaña serán Andalucía, Levante, Madrid, Barcelona y Baleares. El País Vasco también registrará una mayor demanda de profesionales industriales, para que este tipo de empresas sigan a pleno rendimiento durante el verano.
A pesar de que la mayor parte de los contratos que se firman para este período son de carácter temporal, los consultores de Page Personnel sí han notado un aumento tanto en el número de contratos indefinidos como en el índice de conversión de muchos puestos temporales en contrataciones de carácter indefinido.
Por último, desde Page Personnel aseguran que una de las principales preocupaciones de muchos empresarios está relacionada con el proceso de cambio de Gobierno, y en cómo este proceso puede afectar a su negocio. Sin embargo, la compañía de Recursos Humanos prevé que, aunque la situación sea incierta, es poco probable que la campaña se vea afectada este año por la imposibilidad de aplicar medidas significativas a corto plazo.
Sin embargo, aquellos sectores que dependan de la inversión extranjera sí que pueden resultar más perjudicados por la inestabilidad política, así como los que dependan de subvenciones o estén pendientes de concursos públicos.
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