Recursos Humanos RRHH Press. Hong Kong es la ciudad más cara del mundo para los trabajadores expatriados, según el ranking mundial de coste de vida de Mercer, uno de los más extensos a nivel mundial, diseñado para ayudar a las multinacionales y a gobiernos a determinar las estrategias de compensación más adecuadas para sus empleados expatriados.
Este informe analiza 375 ciudades de todo el mundo, y este año la clasificación incluye 209 ciudades de los cinco continentes y estudia el coste comparativo de más de 200 artículos en cada ciudad, incluyendo alojamiento, transporte, comida, ropa, artículos de uso doméstico y ocio.
En este nuevo ranking, Luanda (Angola) desciende a la segunda posición, Zúrich y Singapur permanecen en la tercera y cuarta posición, respectivamente, mientras que Tokio ocupa el quinto lugar, subiendo 6 posiciones desde el año pasado.
Kinshasa (sexta posición) aparece por primera vez entre las 10 primeras, subiendo desde el puesto número 13. Otras ciudades que se encuentran entre las 10 ciudades más caras son Shanghái (7), Ginebra (8), Yamena (9) y Beijing (10).
Por el contrario, las ciudades menos caras para expatriados, según el informe de Mercer, son Windhoek (209), Ciudad del Cabo (208) y Biskek (207).
“A pesar de los avances tecnológicos y el aumento de una fuerza de trabajo conectada globalmente, desplegar empleados expatriados sigue siendo un aspecto importante en la estrategia competitiva de una multinacional. No obstante, con la volatilidad de los mercados y el parón económico en muchas partes del mundo, es esencial vigilar de cerca la eficiencia en los costes, incluyendo los paquetes de remuneración de los expatriados”, explica Rafael Barrilero, socio de Mercer.
“Dado el deseo de las organizaciones de crecer rápidamente y expandirse globalmente, es necesario contar con datos precisos y transparentes para compensar adecuadamente todo los tipos de asignaciones, incluyendo las asignaciones a corto plazo o un plus para los locales”, afirma Barrilero.
“Maximizar el retorno de lo invertido con menos recursos y escasez de talento a nivel mundial hace que las iniciativas encaminadas al crecimiento sean más difíciles para las multinacionales. Las organizaciones deben asegurarse de que pueden ofrecer la movilidad que necesitan para conseguir sus objetivos de negocio ofreciendo paquetes de compensación justos y competitivos", añade el socio de Mercer.
Europa
Hay dos ciudades europeas entre las 10 más caras de la lista. En el número tres en el ranking mundial, Zúrich permanece como la ciudad más cara de Europa, seguida por Ginebra (8), que ha bajado tres puestos desde el año pasado. La siguiente ciudad europea en la lista es Berna (13), que baja cuatro posiciones desde el año pasado por el debilitamiento del franco frente al dólar.
En España, Madrid ha subido hasta el puesto 105 desde el 115 del año pasado, mientras que Barcelona ha pasado a la posición 110 desde la 124.
Las 10 ciudades más caras
Las 10 ciudades más baratas
RRHHpress.com
