Recursos Humanos RRHH Press. Un 48% de los trabajadores españoles, cerca de 8,6 millones de ocupados, estarían dispuestos a ampliar su jornada laboral, según la última edición del informe 'Employer Branding: cuando la percepción se convierte en realidad', elaborado por la compañía de Recursos Humanos, Randstad.
El informe destaca también que otro 44% de trabajadores están satisfechos con su jornada de trabajo actual, mientras que el 8% restante trabajarían menos horas.
Del total de los ocupados dispuestos a trabajar más horas, el 87% lo haría para incrementar sus ingresos. Es decir, 7,5 millones de empleados trabajarían más horas semanales para obtener una mayor retribución económica.
En segunda posición se encuentran aquellos que lo harían para promocionar laboralmente, el 28%. Por encima del 10%, también se sitúan los que afirman que aumentarían sus horas de trabajo por completar el desarrollo personal, un 16%, y los que lo harían por tener más influencia en el trabajo, el 11%.
Las razones por las que los ocupados ampliarían su jornada laboral son diferentes dependiendo de la edad del trabajador. Los empleados más jóvenes están motivados para trabajar más por promocionar, por desarrollarse personalmente o por aumentar su influencia, mientras que los de mayor edad consideran el aumento de ingresos como el factor más destacado.
También se registran diferencias según el sexo del profesional. En este sentido, las mujeres ampliarían su jornada laboral para aumentar su salario, mientras que los hombres lo harían por promocionar o por tener mayor influencia en el entorno laboral.
Del 8% de empleados que afirma que trabajaría menos horas de las actuales, el 69% asegura que la principal razón que les lleva a tomar esta decisión es disponer de mayor tiempo libre. En segunda posición se encuentran aquellos que aseguran que de esta manera conciliarían mejor la vida personal y la vida laboral, el 65%. Por encima del 30%, también están los que querrían reducir su jornada laboral para dedicárselo a sus hijos, un 47%, y para disponer de más tiempo para sus aficiones, un 37%.
Los profesionales más jóvenes, los más insatisfechos con su jornada laboral
El estudio de Randstad pone de manifiesto que, a mayor edad, mayor es el grado de satisfacción laboral. En esta línea, el colectivo más insatisfecho es el de menores de 25 años, ya que el 62% de los profesionales de este colectivo no está de acuerdo con su horario actual. A continuación se encuentran los ocupados comprendidos entre los 25 y los 44 años, con un 57% de insatisfechos, y los mayores de 45 años, con un 55%.
Por otro lado, a mayor formación, menor es el grado de satisfacción con la jornada laboral actual. El 55% de los profesionales con estudios primarios está descontento con su jornada laboral, un porcentaje que se sitúa en el 56% para los trabajadores con estudios secundarios y en el 57% para aquellos que cuentan con formación académica elevada.
Uno de cada cuatro profesionales quiere trabajar diariamente en la oficina
Randstad, además, analiza cómo perciben el teletrabajo los profesionales españoles. El 24% de los ocupados, es decir, 4,3 millones de trabajadores, prefiere acudir diariamente a una oficina o centro de trabajo, mientras que el 74% de los encuestados prefiere teletrabajar, bien sea ocasionalmente o de manera permanente.
De esta manera, el 45% de los ocupados en España prefiere teletrabajar ocasionalmente, y al 18% le gustaría que fuese un número fijo de días semanales. Por su parte, el 11% de los encuestados afirma que le gustaría teletrabajar todos los días.
Los trabajadores con educación superior son los más favorables a combinar jornadas presenciales en la oficina con jornadas ocasionales de teletrabajo. El 49% de estos empleados así lo asegura. Este porcentaje cae hasta el 42% en el caso de los profesionales ocupados con formación secundaria, y se sitúa en el 37% para el colectivo de trabajadores con educación primaria.
Uno de los aspectos que llama la atención es que, en el caso del teletrabajo diario, la tendencia es opuesta. Es decir, a menor grado de educación, mayor porcentaje de ocupados asegura querer teletrabajar todos los días.
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