Recursos Humanos RRHH Press. La transformación digital de las empresas provocará que los roles de los empleados también cambien.
Así lo pone de relieve un estudio de BMC Software, titulado 'Digital Change Agents', según el cual uno de los cambios más destacados es la utilización de nuevas herramientas de software o aplicaciones, ya que los empleados tendrán que asumir nuevas tareas digitales y de automatización de procesos.
De acuerdo con el estudio, 9 de cada 10 encuestados consideran que sus empleados deberán tener más habilidades digitales para afrontar este reto.
Francisco Trillo, Director Comercial para España & Portugal de BMC Software, afirma que “no se puede entender la digitalización de las empresas como una acción aislada. Si la compañía avanza hacia el territorio digital, los empleados también deben hacerlo. En consecuencia, estamos frente a nuevos roles que deberán desempeñar, pero, ¿cuál será el ritmo en el que se aprendan estas nuevas habilidades digitales? Es la mayor preocupación para quienes lideran los procesos de transformación digital de las empresas”.
Según el estudio, casi la mitad de los encuestados (44 %) considera que la falta de habilidades digitales afectará a su carrera profesional. Una cifra bastante alta comparada con otros países de Europa, como Reino Unido (31 %), Francia (31 %) y Alemania (22 %).
“Es importante tener en cuenta que la visión en la forma de trabajar también cambiará. Alrededor del 31 % de los trabajadores espera pasar menos tiempo en la oficia y, además, trabajar menos horas”, concluye Trillo.
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