Recursos Humanos RRHH Press. La Consejería de Empleo de la Junta de Castilla y León está preparando para 2017 un línea de subvención de ‘Empleo con Apoyo’ para contratar preparadores laborales que faciliten la inserción laboral de personas con discapacidad y especiales dificultades.
A través de esta línea, que contaría con una dotación de 100.000 euros, se subvencionaría a los preparadores laborales que ayudarían a la integración laboral de personas con discapacidad con dificultades especiales.
Así, se financiarían los costes laborales y de Seguridad Social que se generen durante el período de desarrollo del proyecto de ‘Empleo con Apoyo’, derivados de la contratación de estos preparadores de apoyo a los trabajadores que presentan una discapacidad severa para su integración laboral.
La ayuda en cada acción de empleo con apoyo se establece en función del número de trabajadores, el tipo y grado de discapacidad: aquellos con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65 %, recibirían un máximo de 6.600 euros anuales, por cada trabajador con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33 % e inferior al 65 %, un máximo de 4.000 euros anuales, y por cada trabajador con discapacidad física o sensorial, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65 %, o personas sordas y con discapacidad auditiva reconocida igual o superior al 33 %, un máximo de 2.500 euros anuales.
Contratación indefinida de trabajadores con discapacidad
Por otra parte, El Gobierno de Castilla y León ha incrementado en 2016, hasta los 441.636 euros, la línea de ayudas destinada a la contratación indefinida y la transformación en indefinidos de contratos temporales de trabajadores con discapacidad.
El crédito convocado inicialmente era de 300.000 euros y con este aumento de la subvención se hace frente al importante número de solicitudes presentadas.
El aumento de dotación permitirá atender a 114 trabajadores con distintos niveles de discapacidad a tiempo completo. Cada contrato realizado se subvenciona con una ayuda de 3.907 euros a jornada completa, si bien en los casos de jornadas de duración parcial esta ayuda se reduce de forma proporcional.
De la misma forma se apoya también el tránsito del empleo protegido en los enclaves laborales al mercado de trabajo ordinario con 7.814 euros por cada contratación indefinida de personas con discapacidad que presenten especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada.
Los beneficiarios de estas ayudas son entidades sin ánimo de lucro, empresas que contraten indefinidamente o transformen a indefinidos los contratos a trabajadores con discapacidad, las empresas colaboradoras que incorporen a trabajadores procedentes de los enclaves laborales y las Cooperativas de Trabajo Asociado que incorporen a trabajadores con discapacidad como socios.
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