Recursos Humanos RRHH Press. El porcentaje de empresas en España que esperan aumentar plantilla entre 2016 y 2017 alcanza el 27,7 % en las de más de 499 trabajadores y el 26,4 % en las empresas de entre 250 y 499 trabajadores, datos que contrastan con la media general de las empresas, que se sitúa en el 10,6%.
Así se desprende de la Encuesta Anual Laboral de 2015, publicada este jueves por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, según la cual, el mayor porcentaje de previsión de incremento de plantilla, con un 22,4 %, se da en el sector de información, comunicaciones, actividades financieras, de seguros e inmobiliarias, seguido de actividades administrativas y servicios auxiliares, con un 14 %, y transporte y almacenamiento, con un 13,8 %.
Por el contrario, en la construcción un 12,1 % de las empresas consideran que podría reducirse el número de trabajadores en el próximo año. La hostelería, con un 88,2 % de empresas que no aumentarán ni disminuirán plantilla, es la que mayor estabilidad prevé.
Modalidades de contratación
Las empresas que prevén un aumento de plantilla en un año cubrirían los puestos mayoritariamente con contrato indefinido (71,1 %) para el grupo de directivos, técnicos y profesionales con titulaciones superiores, un 7 % más que en 2014, repartidos casi por igual entre contrato indefinido y contrato temporal para los técnicos y profesionales de apoyo y empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, y con recurso mayoritario al contrato temporal en el resto de las ocupaciones, especialmente en personal no cualificado (75 %), aunque este porcentaje es un 5 % inferior al de 2014.
Ante un aumento de la demanda relevante y de cierta duración, un 36,6 % de empresas se decantaría por contratar nuevo personal indefinido, cuando en el año anterior era un 31 %.
Entre las empresas que prevén una disminución de plantilla en el próximo año (el 7,1 % del total), la mayoría prevén reducir trabajadores no cualificados, con un 54,2 %, seguidos de empleados contables o administrativos, con un 37,6 %.
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